Formazione

La formazione è il processo programmato che mira a trasferire al singolo individuo, o a ciascun componente di un team e all’organizzazione nel suo complesso, un bagaglio di conoscenze e competenze.

Nella mia visione, non esiste una formazione “standard” e universale, adatta a tutti, ma ciascun intervento formativo deve possedere le seguenti caratteristiche:

  • Sartoriale: imbastito, cioè, alla luce delle esigenze e degli obiettivi di quella specifica persona o di quel determinato team (e, nel caso delle aziende, coerente con la strategia d’impresa)
  • Integrato in un più ampio processo di sviluppo
  • Arricchito da un approccio consulenziale che includa a monte una fase di analisi e a valle un’azione di follow-up

La sfida centrale di ciascun intervento formativo consiste nella trasmissione del “saper fare”, oltre che del semplice “sapere”. Un aspetto che fa tutta la differenza del mondo nel consentire l’effettiva “messa a terra” delle competenze acquisite: nel risultare, cioè, concretamente utile al singolo individuo o a ciascun membro del team, e all’organizzazione nel suo complesso.

Per questa ragione, è utile condividere con il cliente l’individuazione di KPI (key performance indicators) che permettano di misurare in modo oggettivo il beneficio prodotto da quanto appreso.

L’orizzonte della formazione permanente assume, così, una dimensione centrale sia nei percorsi individuali sia nell’ambito dei processi collettivi. Una prospettiva confermata dal fenomeno della cosiddetta ”obsolescenza professionale” che, in una fase di rapido cambiamento, recenti studi misurano nel termine massimo di 5 anni.  

Ecco le principali aree formative:

  • Alte prestazioni in ambito sportivo
  • Alte prestazioni in ambito professionale
  • Efficienza ed autoefficacia in ambito personale
  • Leadership
  • Comunicazione efficace
  • Public speaking
  • Tecniche di vendita
  • Persuasione e neuromarketing
  • Gestione dello stress 
  • Motivazione e produttività
  • Gestione del cambiamento
  • Intelligenza linguistica
  • Intelligenza emotiva
  • Personal branding

Propongo inoltre team building dal forte impatto esperienziale, in collaborazione con l’agenzia di organizzazione eventi Springly.

Sono un formatore professionista riconosciuto dall’AIF, Associazione Italiana Formatori, di cui osservo il Codice Deontologico.
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